Τη νύχτα της 30ης στις 31 Αυγ 1997 πέθανε ένας από τους πιο επιφανείς γυναίκες στην ιστορία - Diana, πρώην σύζυγος του Πρίγκιπα Καρόλου της Ουαλίας. Ήταν καβάλα σε ένα αυτοκίνητο με το γιο του αιγυπτιακό δισεκατομμυριούχο Dodi Al Fayed, που, όπως αποδείχθηκε, ήταν μαζί της στη σχέση. Πριγκίπισσα Νταϊάνα κατά τη διάρκεια της σύντομης ζωής του ήταν ένα συστατικό μέρος από τα πολλά τρίγωνα αγάπης. Ίσως το θανατηφόρο ατύχημα δεν θα είχε συμβεί, αν τουλάχιστο κάποια προβλήματα αγάπη της πριγκίπισσας της Ουαλίας στην εποχή βρίσκει τη λύση του.

Αν στην κορυφή - γυναίκα,

Δεν έχει σημασία πόσες γυναίκες είπε ότι η προδοσία - το προνόμιο των ανδρών είναι μόνο ότι «όλοι οι άνθρωποι είναι ίσο με" κυρίες ίδιοι σφάλουν προς την πλευρά των συνδέσεων μόνο ελαφρώς λιγότερο (σύμφωνα με τις στατιστικές Σαράντα ένα τοις εκατό των συζύγων κατά εξήντα τοις εκατό των ανδρών). Οι λόγοι για αυτό το φαινόμενο μπορεί να είναι διαφορετική - η εξαφάνιση των συναισθημάτων με την σύζυγο, σοβαρή συναισθηματική και πνευματική αγάπη, το φύλο, την επιθυμία να εκδικηθεί τον άντρα της και τους άλλους.

Το γεγονός παραμένει - ένα ερωτικό τρίγωνο που αφορούν δύο άνδρες και μία γυναίκα, δεν είναι ασυνήθιστο. Αρκεί να θυμηθούμε λίγα γνωστά παραδείγματα: στη λογοτεχνία - Βλαντιμίρ Μαγιακόφσκι, Osip Μπρικ και Lily? στον κόσμο της μουσικής - Pattie Boyd, Eric Clapton και ο George Harrison? μεταξύ τους χαρακτήρες των ταινιών - Σκάρλετ Ο 'Χάρα, Κόκκινο Butler και Ashley Wilkes και άλλα.

Την ίδια στιγμή, κατά κανόνα, μια τέτοια κατάσταση είναι διαφορετική ψυχολογική δύναμη - κυρίως εξαιτίας των ρυθμίσεων που υπαγορεύονται από την κοινωνία: η γυναίκα - μητέρα, σύζυγος, νοικοκυρές, ευεργέτες του δείγματος και ηθική σταθερότητα. Ντροπή και τύψεις για την οικογένεια, η κοινότητα, τέλος, η ίδια - παράγοντες που καθιστούν αυτό το είδος της αγάπης τρίγωνο σύντομη και φευγαλέα.

Επιπλέον, δεν υπάρχει σχεδόν ένας άνθρωπος ο οποίος θα ανεχθεί την παρουσία του τρίτου - τουλάχιστον, οφείλεται στο γεγονός ότι η φύση έχει μέσα της τη δυνατότητα να προστατεύσουμε και να διαφυλάξουμε την περιουσία τους. Ως εκ τούτου, ένα ερωτικό τρίγωνο, "Αυτός, Αυτή και αυτό« δεν υπάρχει συνήθως μόνο για όσο διάστημα ο σύζυγός της είναι ακόμα στο σκοτάδι.

Αν στην κορυφή - άνθρωπος

Αρκετά μια διαφορετική κατάσταση μπορεί να συμβεί όταν υπάρχει ερωμένη του συζύγου. Αυτή η κατάσταση μπορεί να διαρκέσει για χρόνια. Και όχι επειδή όλοι οι άνδρες - γεννήθηκε ο James Bond, ο οποίος καλύπτει εύκολα τα ίχνη τους και δεν αφήνουν κανένα ενδείξεις στη σκηνή του εγκλήματος. Μάλλον, επειδή πολύ λιγότερο τύψεις, πάλι λόγω των στερεοτύπων - άνδρες είναι πολυγαμικό από τη φύση τους, τουλάχιστον μία ερωμένη, είναι απαραίτητη εάν μόνο για να αισθάνονται ισχυρή και έγκυρη.

Αυτό δεν σημαίνει ότι υπάρχει και μια άλλη γυναίκα στη ζωή του, όπως ακριβώς ένας τρόπος αυτο-επιβεβαίωση. Παρά το γεγονός ότι στην πρώτη θέση μεταξύ των αιτιών της ανδρικής μοιχεία Αιτίες της ανδρικής μοιχεία: μπορεί να διαφωνήσει με τη φύση;   τοποθετούνται συνήθως δυσαρέσκεια με τη σεξουαλική ζωή με τη σύζυγό του, εξακολουθεί να είναι πολύ πιο πιθανό να έχουν μια μακροχρόνια σχέση ερωμένη κατανόηση, αγάπη, προσφορά - το αντίθετο της συζύγου του, ο οποίος για πολλά χρόνια μαζί κατάφεραν να παραγγείλετε podnadoest.

Επιπλέον, η παρουσία των δύο γυναικών άνθρωπος οργανώνει συχνά και δεν προκαλεί τύψεις. Σύμφωνα με το σκεπτικό του, δεν πάσχει από οποιαδήποτε από αυτές: η γυναίκα θα πρέπει να είναι ευτυχής, διότι αυτός είναι ένας καλός πατέρας, παροχέα και πηγή οικογενειακού εισοδήματος. Mistress - γιατί είναι η μόνη που αγαπάει πραγματικά. Και από την κατάσταση, οι περισσότεροι άνδρες δεν φαίνονται σχέδια.

Θα το ερωτικό τρίγωνο των Βερμούδων;

Εν τω μεταξύ, αργά ή γρήγορα πρέπει να πάρουν μια απόφαση, γιατί, όντας σε διαφορετικές γωνίες του τριγώνου, υποφέρουν, κατά κανόνα, τα πάντα. Αλλαγή σύζυγος πάσχει τύψεις συνειδήσεως, ειδικά αν ο σύζυγος - ένα αξιοπρεπές άνθρωπος της οικογένειας και στοργικός πατέρας. Η σύζυγός του που πρόδωσε τον σύζυγό της, βασανίζεται η ίδια με τις ερωτήσεις - τι, πώς θα μπορούσε ο ίδιος, είναι καλύτερο από ό, τι έκανα λάθος;

Η εξαπάτησε τον άντρα μπορεί να συγχωρήσει μια γυναίκα μόνο αν η μεγάλη αγάπη, την άπειρη κατανόηση ή επειδή έχουν τα παιδιά μαζί. Εν τω μεταξύ, προκαλώντας πόνο σχεδόν ποτέ να ξεχαστεί εντελώς. Υποφέρουν και ο σύζυγος έχει αλλάξει, γιατί αργά ή γρήγορα αρχίζει την πίεση τόσο από την ερωμένη του και η σύζυγός του. Τέλος, η ταλαιπωρία και άλλοι - εκείνους των οποίων η αγάπη για να περνούν τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα με την οικογένεια, τονίζοντας για μυστικές συναντήσεις μόνο σπάνια ώρες.

Από ένα ερωτικό τρίγωνο, κάθε οικογένεια ψάχνει για αυτοθυσία μία από τις πλευρές του. Και αν είναι δυνατόν, διατηρώντας παράλληλα την αξιοπρέπεια και σεβασμό για τον άλλον, δεν προκαλούν τραυματισμό στα παιδιά - είναι μια μεγάλη επιτυχία, να αγωνιστούμε.

Ντάρια Tsvetkova

Είναι σχεδόν αδύνατο να πούμε ότι όλοι, χωρίς εξαίρεση, θέλουν να είναι ηγέτες παντού και πάντα, αλλά το γεγονός ότι ο καθένας θέλει να γίνει ηγέτης, είτε στον επαγγελματικό τομέα είτε στην διαπροσωπική επικοινωνία, είτε σε περισσότερες της μιας σφαίρας, αρνείται ανόητο . Ένα άλλο πράγμα είναι ότι θέλουν πολύ, και πραγματικοί ηγέτες στην τάξη μεγέθους μικρότερες. Αλλά οι ψυχολόγοι λένε ότι ένας ηγέτης δεν μπορεί να είναι ο μόνος που έχει μια φυσική έμφυτη σύνολο των σχετικών προσωπικές ιδιότητες. Όπως, ένας ηγέτης που μπορεί να καταλήξει σχεδόν όλοι.

Ποιος είναι ο ηγέτης

Ο ηγέτης ονομάζεται ένα άτομο που έχει σε κάθε ομάδα ανθρώπων, επίσημη ή ανεπίσημη, η μεγαλύτερη αρχή που αναγνωρίζεται από τα περισσότερα μέλη της ομάδας, και το οποίο είναι σε θέση να κατευθύνει τη δράση της ομάδας ως σύνολο και μεμονωμένα μέλη του σε μία ή την άλλη κατεύθυνση, να οργανώσει δραστηριότητες της ομάδας από ορισμένους κανόνες και ελέγχου εκτέλεσή τους. Με άλλα λόγια, ο ηγέτης - ένας άνθρωπος που ακούει την πλειοψηφία που λαμβάνει αποφάσεις και να είναι υπεύθυνοι για τα αποτελέσματά τους.

Ως ηγέτες εμφανίζονται σε μια ποικιλία σύνθεσης, η φύση των συμμετεχόντων και τις δραστηριότητες της ομάδας, τότε οι ηγέτες μπορούν να είναι πολύ διαφορετικά, τόσο σε μορφή και το περιεχόμενο .  Ηγέτες μπορεί να είναι διαφορετική για μια ποικιλία παραμέτρων .  Έτσι, θα βρείτε τα περισσότερα από τους ηγέτες της διαίρεσης στυλ ηγεσίας, στυλ ηγεσίας - αναρχικό, δημοκρατικό, αυταρχικό .  Επίσης, οι ηγέτες χωρίζονται σε επίσημη (τυπική άποψη της ομάδων και κατέλαβαν θέσεις σε αυτό) και άτυπη (ή σε άτυπες ομάδες, ή σε μια επίσημη ομάδα, αλλά χωρίς την αντίστοιχη θέση) .  Και εδώ είναι απαραίτητο να τονισθεί ότι η έννοια του «ηγέτη» και «διαχειριστής» είναι κοντά στην τιμή, αλλά δεν είναι συνώνυμη, υπάρχουν ηγέτες δεν ηγέτες και διαχειριστές δεν ηγέτες .  Μπορείτε να οδηγήσει την κατάταξη σε άλλους τομείς: τη φύση των δραστηριοτήτων (καθολική, ότι είναι μόνιμη ή περιστασιακή ηγέτης), το περιεχόμενο των δραστηριοτήτων (ένας ηγέτης που εμπνέει και καθοδηγεί τον ηγέτη ο οποίος υποβάλλει ένα παράδειγμα της υπόθεσης), και ούτω καθεξής .  Επίσης, πρόσφατα κερδίζει δημοτικότητα, ιδίως μεταξύ της επιχειρηματικής κοινότητας, της κατάστασης της θεωρίας ηγεσίας, σύμφωνα με το οποίο υπάρχουν δύο ίσοι και σε διαφορετικές καταστάσεις εξίσου αποτελεσματικά μοντέλα της ηγεσίας: Οι ηγέτες επικεντρώνεται στην επίτευξη αυτού του στόχου, και οι ηγέτες επικεντρώθηκαν στη δημιουργία και τη διατήρηση της βέλτιστης σχέσεις μέσα στην ομάδα .

Ιδιότητες ενός ηγέτη

Αποφασίστε ποιος είναι ένας ηγέτης, που είναι κάτι για να αγωνιστούμε για, povernёm συζήτηση προς ό, τι χρειάζεται για να είναι ηγέτης, ποιες είναι οι ιδιότητες που διακρίνουν ένα άτομο από την ομάδα και να τον φέρει στην κατάσταση ενός ηγέτη. Κάποιος μπορεί να υποστηρίξει ποια από αυτά τα χαρακτηριστικά είναι πιο σημαντικά και για ποιους, λιγότερο, αλλά το αποτέλεσμα δεν θα είναι επειδή αποδεικνύεται ότι είναι όλα εξίσου σημαντικά. Ως εκ τούτου, σε οποιαδήποτε σειρά, και όχι σύμφωνα με κάποια ιεράρχηση αναφέρονται συνοπτικά αυτά τα χαρακτηριστικά, χωρίς την οποία ο ηγέτης δεν είναι ένας ηγέτης:

• η δυνατότητα να ορίσετε ένα στόχο: αυτό εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την επιτυχία και τον αρχηγό της ομάδας του, επειδή μπορείτε να ορίσετε ένα στόχο πολύ απλά, η επίτευξη των οποίων δεν θα φέρει την ομάδα και τον ηγέτη της, τον ειδικό μέρισμα, και μπορείτε να κατευθύνετε ένα χτύπημα σε κάτι εντελώς μη ρεαλιστική και μάταιη προσπάθεια να πάρει ένα αστέρι από τον ουρανό Μετά από όλα, η κατάρρευση της ομάδας?
• νοητική ικανότητα, την εκπαίδευση: όχι μόνο ότι ο ηγέτης πρέπει να είναι έξυπνος, δεν θα πρέπει να σταματήσει στην ανάπτυξή της, επειδή το υψηλό πνευματικό και μορφωτικό επίπεδο - μια από τις βασικές προϋποθέσεις της Ανωτάτης Αρχής?
• την ικανότητα να λαμβάνουν αποφάσεις και να αναλάβουν την ευθύνη τους: να δώσει οδηγίες για τον χειρισμό και μπορούν όλοι να αποφασίσει, αλλά σε μια κατάσταση όπου ένα μεγάλο μέρος αυτής της απόφασης εξαρτάται, αυτό είναι ένα σημάδι ενός αληθινού ηγέτη. Ωστόσο, αν μη τι άλλο η δυνατότητα να αναλάβουν την ευθύνη και την ικανότητα να μεταφέρει την ευθύνη αυτή, και σε περίπτωση αποτυχίας και πανάρχαιο ερώτημα «Ποιος φταίει; «Μην πετάτε τα χέρια σας, και ειλικρινά να πω," είμαι ο ηγέτης εδώ, οπότε δικό μου λάθος "?
• η ικανότητα να αναγνωρίζουν τα λάθη τους: είναι δύσκολο για τον καθένα, αλλά για τον ηγέτη αυτής της ζωτικής ποιότητας - εάν δεν είναι κατ 'ανάγκην τη μετακίνησή τους στους ώμους κάποιου, η οποία υπονομεύει τελικά κάθε ηγέτης?
• οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες, χωρίς αυτό ο άνθρωπος δεν μπορεί να είναι ένας ηγέτης, γιατί για να ενώσει μια ομάδα γύρω του και να την οδηγήσει, μπορείτε, πρώτον, από την επικοινωνία με την πλειοψηφία των μελών της ομάδας να επιστρατεύσει την υποστήριξή τους, και, δεύτερον, να οργανώνουν τις δραστηριότητές τους, μεριμνήσει για στοιχεία για να διαμορφώσει έναν κοινό στόχο και συγκεκριμένα καθήκοντα, που είναι, για να δείξει το ταλέντο του διοργανωτή?
• συνδυασμός της εμπιστοσύνης και σταθερότητα: Στην ιδανική περίπτωση, οι δύο αυτές ιδιότητες πρέπει να είναι όψεις του ίδιου νομίσματος, με ηγετικές ικανότητες και την ικανότητα να επιμένω να επηρεάσει την ικανότητα να αξιολογήσουν νηφάλια την κατάσταση και να μην κοπεί κατ 'ευθείαν από τον ώμο.

Εκπαίδευση του Leader

Όλα αυτά τα χαρακτηριστικά είναι μεγάλη, αλλά οι περισσότεροι άνθρωποι, ένα παράδειγμα από αυτά με την ίδια, ειλικρινά να πω ότι ίσως κάποιοι είναι εγγενείς σε αυτά, αλλά και στο σύνολο με τη μία ... Αλλά, όπως λένε οι ψυχολόγοι, η ποιότητα δεν είναι μια γενετική τρόπος για να τους εκπαιδεύσει στο πρόσωπο εκεί μια ζωτική αναγκαιότητα. Και με αυτόν τον τρόπο το πρώτο και πιο σημαντικό βήμα - να αξιολογήσει τον εαυτό σας αντικειμενικά, πηγαίνετε στη λίστα των ιδιοτήτων του και να καθορίσει ακριβώς τι λείπει για να γίνει ηγέτης. Όταν έχετε ένα συγκεκριμένο σκοπό, για παράδειγμα, να αναπτύξουν δεξιότητες επικοινωνίας, οργανωτικές δεξιότητες για να αυξήσουν το επίπεδο της εκπαίδευσης, και όχι αόριστη εφήμερα όνειρα, "Ω, θα ήθελα να είναι ηγέτης ..." η πρόοδος είναι χίλιες φορές πιο γρήγορα.

Αυτό θα είναι πολύ χρήσιμο να μην στηρίζονται μόνο στον εαυτό τους, αλλά και να ζητήσει οικογένεια και τους φίλους, ποιες ιδιότητες είναι παρούσες στην ίδια και τα οποία απουσιάζουν - από το γεγονός πιο ορατή .  Στη συνέχεια, δεν είναι λιγότερο σημαντικό και πολύπλοκο θέμα - πιστεύουν ότι ο τρόπος για να γίνει ο ηγέτης του εαυτού και αυτο-ελέγχου μπορεί να είναι .  Κανένας σοβαρός επιχειρήσεων (και αυτή καθαυτή η αλλαγή είναι ένα πολύ σοβαρό θέμα) δεν θα επιτύχει εάν πρόκειται να ξεκινήσει χωρίς την πίστη στην πραγματικότητα της απώτερος στόχος .  Ωστόσο, πρέπει να είναι και πιο ρεαλιστική και να γνωρίζουν ότι είναι αδύνατο να γίνει ηγέτης, επίσκεψη σε ένα από τα πιο ενεργά διαφημίζονται pseudopsychological κατάρτισης, το οποίο οι διοργανωτές υπόσχονται αυτή την εβδομάδα για να σας τυφλώσει από τον ηγέτη pomastitee Τσόρτσιλ, Ναπολέοντα και ο Καίσαρας μαζί .  Αυτή η διαδικασία θα είναι μακρά και δύσκολη .  Ωστόσο, πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να σκεφτούμε ότι, διαφορετικό από την άποψη της απόκτησης των δεξιοτήτων ηγεσίας, ενώ παραμένει ο ίδιος και όχι να θυσιάσει την επίτευξη ηγεσίας σε ένα συγκεκριμένο τομέα της όλα τα άλλα .

Τέλος, θα πρέπει να εκπαιδεύσει συνεχώς τις ηγετικές ικανότητες που υπάρχουν ήδη ή απλά για να καλλιεργήσουν, θα πρέπει να ελέγξετε και να εκπαιδεύσει την πρακτική τους. Μετά από όλα, αυτές οι ιδιότητες είναι ηγεσία, διότι πραγματοποιείται σε πράξεις και να μην παραμείνει μόνο μια θεωρητική δυνατότητα. Επομένως, μην διστάσετε και το σήμα για τον εαυτό του τις επιτυχίες που συμβαίνουν στο δρόμο προς την παρούσα ηγεσία. Για κάθε δρόμο από απλά περπατώντας.

Αλέξανδρος Babitsky